Varför ska ni söka er till Pufendorfinstitutet?
Vad är det som är så speciellt med Pufendorfinstitutet? Fungerar verkligen vår modell – kan tvärvetenskaplig handlingsfrihet kring nya forskningsidéer faktiskt leda till något?
Pufendorfinstitutet är en inkubator för nya forskningsidéer och en språngbräda för nyskapande forskningsinitiativ. Under drygt 15 år har vi välkomnat hundratals interdisciplinära forskargrupper hit. Vår erfarenhet är att de bästa frågorna ofta uppstår i ”mellanrummet”, ställen där kunskapsområden och traditionella akademiska discipliner möts. Det är därför vi stöttar grupper där medlemmarna verkligen vill lära av varandra. Pufendorfinstitutet är en oas i det akademiska vardagslivet, här erbjuder vi tid och rum för at utveckla forskningsfrågorna – och lägga grunden för framtida forskning.
Att stimulera interdisciplinärt samarbete inom och mellan fakultetsgränserna som ett sätt att nå avancerad och excellent forskning är en helt central komponent i Lunds universitets övergripande forskningsstrategi. Universitetet har de senaste åren avsatt medel, till exempel på Tematiska samverkansinitiativ, Profilområden och projekt inom Agenda 2023.
Alla de stora forskningsfinansiärerna – svenska och internationella – satsar också på tvärvetenskap genom årligen återkommande stora utlysningar.
Pufendorfmodellen: Handlingsfrihet
Vår modell består av tre principer:
The bottom-up principle
Pufendorfinstitutet har aldrig riktade utlysningar. Det är forskarna själva som väljer forskningsämnen, sätter upp sina egna mål och skapar sin grupp med en sammansättning som passar bäst för att lösa vetenskapliga problem, tillsammans.
The no expected deliverables principle
Pufendorfinstitutets kanske mest omtyckta princip. Grupper som arbetar vid institutet förbinder sig att arbeta tillsammans mot uppsatta mål, utforska nya idéer, men utan krav på att producera specifika forskningsresultat eller på att skriva ansökningar om externa medel.
The open space and framework principle
Pufendorfinstitutet ska vara en oas, inte bara rumsligen, utan även för tankar. De interdisciplinära grupperna har frihet att planera och strukturera sitt arbete så att de kan forma och utveckla sina idéer. Alla medlemmar i gruppen ska bidra aktivt. "Konstruktiv friktion": Inget att frukta; värt att lägga in en högre växel för.
Hur vet vi om vår modell leder till något bra?
Eftersom vår modell bygger på nyfikenhet och tankefrihet, utan krav på leveranser eller resultat, hur kan vi då veta att den är ”bra”, att den leder till framgångsrik och excellent forskning?
Pufendorfinstitutet utvärderas regelbundet (och ofta) av internationella sakkunniga. En av dem är Martin Cloonan, föreståndare för vårt systerinstitut i Turku, Finland. Såhär uttryckte han sig en gång:
The most precious gift you can give researchers is TIME…
och
If you let academics alone and get on with it, things will get done!
Våra interna uppföljningar bekräftar dessa ”truismer”. Det visar sig att forskarna i våra interdisciplinära grupper, i synnerhet i våra Teman, fortsätter att samarbeta även efter sin tid vid Pufendendorfinstitutet.
Nyckeltal från vår senaste utvärdering
- De allra flesta tematiska samverkansinitiativen vid Lunds universitet härstammar från tidigare Pufendorf-grupper
- 3 av 5 Agenda 2030-projekt vid Lunds universitet kan härledas tillbaka till Pufendorf-grupper
- Samtliga Profilområden vid Lunds universitet tar avstamp i tidigare arbete vid Pufendorfinstitutet
- Alla Teman utom ett rapporterar publikationer som inte hade blivit av om det inte varit för Pufendorftiden
- De allra flesta Teman och hälften av alla Advanced Study Groups rapporterar att de sökt externa medel efter sin tid vid Pufendorfinstitutet:
Teman: Ansökningar inskickade motsv. 566 miljoner SEK, varav beviljade fantastiska 399 miljoner SEK.
ASG: Ansökningar inskickade motsvarande 248 miljoner SEK, varav beviljade minst 70 miljoner SEK.
De Teman som var här under åren 2018-2021 drog in externa medel motsvarande 17 gånger den investering som Lunds universitet en gång gjorde i dem, genom att bevilja dem ett år vid Pufendorfinstitutet. 17 gånger. Vår modell funkar.
Rapport Catalysing Ingterdisciplinary Research LÄNK
Allt är inte guld som glimmar. Vad säger forskarna om sin tid vid Pufendorfinstitutet?
Att kunna tänka, tala och arbeta fritt!
Forskarna värdesätter Pufendorf-modellen av flera skäl. Vi har samlat några av alla intryck som forskare gett uttryck för på en egen webbsida:
